入职算不算正式员工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职算不算正式员工
释义	法律分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以员工何时开始上班即何时入职，入职即与单位建立劳动关系，因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	老员工调岗降薪的起诉方法维权指南：老员工调岗降薪该如何应对？老员工调岗降薪如何起诉老员工调岗降薪能起诉吗？公司解雇拒绝换岗员工是否合法？大哥的车过户给我要什么手续？简易交付所有权什么时候转移？上海居住证续签规定是什么上海居住证续签规则单位要接种证干什么？信用卡消费10万实在没钱还会立案吗欠信用卡破产还不上多久上征信呢合同违约工商部门应该怎么处理男方出轨导致离婚，如何处理财产与孩子的抚养问题老公出轨我要更多财产，有他写给我的协议书，孩子我争不到的员工受伤误工费怎么算？二手房买卖中中介费要什么时候付二手房买卖中，中介费要什么时候付结婚需要具备的条件有哪些办理二手房公积金贷款的流程二手房公积金贷款的流程出租房屋中含有装修费用的要上税吗？住房公积金提取的手续住房公积金提取需准备什么资料？住房公积金提取需要哪些资料 Attempted Escape attempted instigation attempted larceny attempted murder attempted offense attempted suicide attempt of crime attempt of rape attempt of solicitation attempt when a crime has not been carried out attempt where a crime has been carried out attend attend a conference attendance attendance attendance attendance allowance attendant in means of transportation attendants attend to attentat attentat clause attention attention deficit disorder attest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。