| 问题 | 法律规定的请完假怎么销假 |
| 释义 | 请完假根据具体销假制度销假。 所有销假均实行销假报备制度，请假人返岗后，应填写《销假备案表》，并在期满后2个工作日内，按干部管理权限到组织人事部门办理销假手续。逾期未及时办理销假手续的，视作旷工处理。应坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按规定权限、程序审批的原则。请假应以书面请假为主，特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话、短信或委托他人代请假，后由本人补办请假手续。假期期满后要及时向分管领导及办公室予以销假。 机关事业单位请销假管理制度 1、请销假是指因公或因私离岗外出，不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销假手续。 2、审批程序。离岗外出或不能正常在岗工作半天以上的，均须履行请假手续。 （1）干部离岗请假审批程序。因公离岗半天以内的，填写“外出单”并由分管领导批准。因私请假一天以内填写“请假单”由分管领导批准，一天以上，五天以下由分管领导审核，主任审批；五天以上由分管领导审核，党工委书记审批。 （2）领导干部离岗请假审批程序。因公离岗半天以上，要口头向党工委书记请假。因私请假离岗的，须填写“请假单”并由主任审核，党工委书记审批。 3、请假一律为事前请假，严禁事后或事中补假，请假手续的审批程序，原则上由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或事后补办。请假后，假条备案。 4、对不按请假程序外出、请假逾期不归违规人员，一经查出，视情况轻重给予严肃批评、通报，并将依照效能管理有关规定给予处理。同时上报有关部门，按市有关规定进行处理。 国家关于请销假的规定文件 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21、75天/8小时。 事假的请假制度一般由单位制定，在劳动法中对于请事假没有明确规定。 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 法律依据 《请销假管理制度》第二条 请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按规定权限、程序审批的原则。请假应以书面请假为主，特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话、短信或委托他人代请假，后由本人补办请假手续。假期期满后要及时向分管领导及办公室予以销假。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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