| 问题 | 当兵发现是假的学历怎么办 |
| 释义 | 《干部人事档案工作条例》要求对提供虚假学历的征兵人员进行纠正，并根据情节轻重给予批评教育、组织处理或党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的则按照国家法律法规处理。同时，组织人事部门应在干部管理的各个环节中严格审核干部人事档案，包括干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等。 法律分析 1、《干部人事档案工作条例》当兵提供虚假学历的，依据有关规定予以纠正；根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。 2、《干部人事档案工作条例》第三十五条组织人事部门应当坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”，在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。 拓展延伸 揭露军队中虚假学历的处理措施 揭露军队中虚假学历的处理措施主要包括以下方面：首先，建立严格的学历审核机制，对入伍人员的学历进行严格审查，确保其真实性和合法性。其次，加强内部监督机制，建立举报渠道，鼓励士兵和上级向有关部门举报虚假学历的情况。同时，加强对军队学历认证机构的监管，确保学历认证的公正性和可信度。对于发现虚假学历的个人，将采取相应的处罚措施，包括停职、降职、开除等，以维护军队的纪律和形象。此外，还应加强教育宣传，提高士兵对虚假学历的认识和警惕，增强他们的法律意识和职业道德。通过以上措施的综合应用，可以有效地揭露军队中的虚假学历问题，并加以处理。 结语 《干部人事档案工作条例》明确了对军队中提供虚假学历的处理措施，包括纠正、批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并依法处理涉嫌违法犯罪的情况。同时，该条例要求组织人事部门在干部管理各个环节中严格审核干部人事档案，确保政策和标准的执行。为揭露军队中虚假学历问题，应建立严格的学历审核机制、加强内部监督机制、加强对学历认证机构的监管，并采取相应的处罚措施。此外，教育宣传也是重要的一环，提高士兵的法律意识和职业道德。通过综合应用这些措施，可以有效地揭露和处理军队中的虚假学历问题，维护军队的纪律和形象。 法律依据 中华人民共和国退役军人保障法：第四章 教育培训 第三十五条 现役军人入伍前已被普通高等学校录取或者是正在普通高等学校就学的学生，服现役期间保留入学资格或者学籍，退役后两年内允许入学或者复学，可以按照国家有关规定转入本校其他专业学习。达到报考研究生条件的，按照国家有关规定享受优惠政策。 中华人民共和国国防教育法（2018修正）：第二章 学校国防教育 第十五条 高等学校、高级中学和相当于高级中学的学校应当将课堂教学与军事训练相结合，对学生进行国防教育。 高等学校应当设置适当的国防教育课程，高级中学和相当于高级中学的学校应当在有关课程中安排专门的国防教育内容，并可以在学生中开展形式多样的国防教育活动。 高等学校、高级中学和相当于高级中学的学校学生的军事训练，由学校负责军事训练的机构或者军事教员按照国家有关规定组织实施。军事机关应当协助学校组织学生的军事训练。 中华人民共和国兵役法（2021修正）：第六章 军队院校从青年学生中招收的学员 第三十九条 学员完成学业达到军队培养目标的，由院校发给毕业证书;按照规定任命为现役军官或者军士。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。