公司无故给员工放假合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司无故给员工放假合法吗
释义	法律分析：企业能无故放假给员工，但是应支付相应工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	2023年员工工作态度不好辞退要赔偿吗 2023年辞退员工有补偿吗 2023年被辞退员工如何赔偿 2023年怎么辞退不合适的员工不赔偿 2023年公司辞退员工怎么赔偿? 2023会不会被公司辞退呢 2023年辞退严重违规的员工流程 2023年裁员和辞退的区别是什么呢到50岁企业就可以辞退不赔钱？ 2023年辞退50岁以上员工的补偿标准 2023年公司辞退55岁的员工如何赔偿到50岁公司就可以辞退不赔钱？ 2023年解雇超过55岁的员工怎么赔偿公司有权利辞退50岁的员工吗?有没有什么补偿公司解雇50岁以上的员工辞退赔偿 50岁被公司辞退有补偿金吗公司辞退50岁的员工应该赔偿？公司解雇超过55岁不满十五年的员工怎么赔偿？公司辞退50岁的员工怎么赔偿？辞退50岁的员工，公司有没有赔偿 2023年被老板无故辞退应获得什么补偿 2023女员工50岁被辞退有没有赔偿金公司辞退50岁的员工如何赔偿？ 2023年如何辞退员工不赔偿 2023年老板解雇员工应该是怎么赔偿? a citizen's capacity for civil disposition a citizen's capacity for civil rights acknowledge acknowledge acknowledge a claim acknowledge a debt acknowledge a will acknowledged father acknowledge one's fault acknowledge one's guilt acknowledge one's mistakes in public acknowledgment Acknowledgment acknowledgment acknowledgment acknowledgment acknowledgment of guilt acknowledgment of service a claim for compensation from a foreign unit a cluster of enterprises a command already issued a comprehensive nuclear test ban treaty a contract of fidelity and guaranty insurance a contract system with remuneration linked to output A C payee crossing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。