| 问题 | 微信、qq的聊天记录能否作为劳动争议诉讼时的证据 |
| 释义 | 法律分析：手机短信、电子邮件、QQ聊天记录等等电子数据，已经名正言顺地成为一种法定的、独立的证据类型。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据； (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 |
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