| 问题 | 中建正式员工会失业吗 |
| 释义 | 中建五局的正式员工能被辞退的，只要公司根据劳动法规定，给予员工经济补偿后即可辞退结束劳动关系。劳动法中对于单位辞退员工有着经济补偿标准，只要对在职员工有辞退意向，都必须符合劳动法的规定，足额给予被辞退员工经济补偿即可。 与中建集团签订三方协议之后，被辞退的可能性比较小。众所周知，中建集团是我国的大型央企，因此与毕业生毁约的概率不大。只有在毕业生没有按期入职的情况下，才可能取消劳动合同。这种情况发生的概率是很小的，因此只要按照规定的时间办理入职手续即可。 【【【【法律依据】】】】： 《事业单位人事管理条例》 第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。 |
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