| 问题 | 离职后跨省社保怎么处理？ |
| 释义 | 异地就业不会影响养老和医疗社保账户，个人账户余额和缴纳年限都保留；工伤、失业、生育保险会自动解除，但满1年缴费可申领失业保险金；退休后只能在一个城市领取养老金，可在退休前将社保统一转移合并到一个地方。 法律分析 在原来的城市离职后，社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零; 工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金; 无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转移合并到一个地方。 拓展延伸 跨省就业如何办理社保转移？ 跨省就业后，办理社保转移是关乎个人权益和福利的重要事项。首先，您需要向原工作地社保机构办理离职手续，并取得离职证明。然后，到新工作地的社保机构办理就业登记，并提供相关材料，如身份证、户口本、原单位的离职证明等。社保机构会根据您的情况办理社保转移手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。在转移期间，您需要及时缴纳社保费用，并咨询社保机构了解具体操作流程和所需材料。办理社保转移是确保您在跨省就业后能够继续享受社保待遇的重要步骤，务必按时办理，以保障您的权益。 结语 社保转移是跨省就业后关乎个人权益和福利的重要事项。离职后，社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都会保留。工伤保险、失业保险和生育保险会自动解除，但缴费满1年的失业保险可申领失业保险金。退休金只能在一个城市领取，可在退休前将社保统一转移合并。办理社保转移需办理离职手续并到新工作地社保机构办理就业登记，提供相关材料。及时缴纳社保费用，咨询社保机构了解操作流程和所需材料，确保您能继续享受社保待遇。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 |
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