| 释义 |
法律分析：公司高管作为企业核心管理者，应严格遵守法律法规，规避内部矛盾，防范犯罪事件。法律没有具体规定公司高管应如何规避内部矛盾和防范犯罪事件，但可以从以下法律依据中得到启示。
法律依据：
1.《公司法》第三十八条：公司管理层应当履行忠实、勤勉、谨慎、保密的义务，维护公司合法权益。
2.《刑法》第三十四条：公司、企业、事业单位或者其他单位的主要负责人或者直接责任人员有下列情形之一的，对单位判处罚金，并对其本人判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）挪用公司、企业、事业单位或者其他单位资金或者其他财物；
（二）以其他方法侵吞、盗窃公司、企业、事业单位或者其他单位的资金或者其他财物；
（三）以虚构公司、企业、事业单位或者其他单位的名义，骗取财物或者非法占有公司、企业、事业单位或者其他单位的财物。
3.《劳动合同法》第十五条：用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同。未依法订立书面劳动合同的，视为存在劳动关系。
以上法律依据表明，公司高管应当履行自己的职责，维护公司合法权益，不得侵占公司财务，更不能使用公司名义骗取财物或者非法占有公司财物。同时，公司高管应当遵守劳动法规，与员工订立合法劳动合同，避免引起内部矛盾，防止员工提起劳动争议和刑事诉讼。
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