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问题 反恐考核与奖惩制度 -法律知识
释义
    法律分析:
    为认真贯彻执行安全生产方针、目标,落实安全生产责任制,确保生产安全文明进行,将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来,促进安全生产管理水平的全面提高,使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化,特制定本制度。
    法律依据:
    《安全生产考核奖惩管理制度》
    2 适用范围
    本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。
    3 考核依据
    3.1 总经理签署《安全承诺》,定期进行安全生产绩效考核。
    3.2 逐级签订《安全生产贝标责任书》,明确年度工作目标并予以考核。
    3.3 每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订《安全生产目标责任书》。
    3.4 员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。
    3.5 综合办负责执行公司级安全考核与奖惩,重大安全责任事项的考核报总经理审批。
    3.6 各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核,安全员负责监督。
    
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更新时间:2025/4/14 19:37:57