| 释义 |
法律主观：
拖欠工资的欠条需写明下列内容：债务人和债权人的双方身份信息；欠款的数额，用途；给付的利息；还款的日期；双方的签名、盖章；以及书写欠条的时间等。
法律客观：
《 劳动法 》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付 赔偿金 ：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同 后，未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。
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