| 问题 | 公司法里总经理职务是怎样的呢？ |
| 释义 | 公司法总经理任期是没有强制性规定的，总经理由董事会聘任，具体任期法律无强制性规定，可由公司章程决定，有限责任公司设立的经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议的职权。 一、股份有限公司有那些组织机构？ 股份有限公司组织机构是由股东大会、董事会、监事会、以及经理等构成。股份有限公司的股东大会由股东组成。董事会对股东大会负责，成员5-19人。股份有限公司设经理，由董事会聘任或者解聘，对董事会负责。股份有限公司设立监事会。监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。 二、董事长和总经理的区别有哪些 董事长和总经理的区别如下： 1、董事长是公司董事会的组织者，总裁往往是总经理； 2、职权差异：总经理是股东聘任或推荐的公司管理层的最高管理人员。一般来说，在较大的公司或下属中，有几家较小或专业的公司称为总裁，而单个公司称为总经理；董事长直接领导公司董事会或董事局，以及附属任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等专门委员会，是公司的最高领导者，一般持有最多股份； 3、身份差异：董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润；总经理是公司的实际经营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。 三、有限责任公司董事会有哪些职权 《公司法》第四十六条规定，有限责任公司董事会有以下职权： （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程规定的其他职权。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公司法》第四十九条，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 |
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