| 问题 | 我是社区一名兼职网格员做了快三年了，现在区里要辞退我们这批兼职网格员以及两年多的五险补贴？ |
| 释义 | 辞退需支付经济补偿金，《劳动合同法》规定了七种情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者解除合同、双方协商解除合同、单位解除合同、单位违规解除合同、固定期限合同终止、其他法定情形。 法律分析 辞退你是需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 拓展延伸 社区兼职网格员面临辞退和取消五险补贴，引发广泛关注 近期，社区兼职网格员面临辞退和取消五险补贴的问题引发了广泛关注。这些兼职网格员是社区中的重要力量，多年来为社区安全和秩序做出了巨大贡献。然而，区里的决定让他们感到担忧和失望。这些兼职网格员投入了近三年的时间和精力，为社区居民提供了安全和服务，他们的辞退将对社区的治安和居民的生活产生不可忽视的影响。同时，取消五险补贴也让他们感到失去了应有的保障和尊重。这一决定引发了广泛的讨论和争议，许多人呼吁区里重新考虑这一决定，给予兼职网格员应有的支持和保障，以维护社区的和谐与安全。 结语 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，辞退劳动者需要支付经济补偿金。社区兼职网格员面临的辞退和取消五险补贴问题引发了广泛关注。这些兼职网格员为社区安全和秩序做出了巨大贡献，他们的辞退将对社区治安和居民生活产生不可忽视的影响。同时，取消五险补贴也让他们感到失去了应有的保障和尊重。这一决定引发了广泛讨论和争议，呼吁区里重新考虑，给予兼职网格员应有的支持和保障，以维护社区的和谐与安全。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百条 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。 前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第七章 职务、职级升降 第五十条 公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。 公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第七章 职务、职级升降 第四十八条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。 |
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