| 问题 | 办理病退的手续流程是怎样的 |
| 释义 | 退休条件如下：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。所以只有一次性交，才能满足退休条件。 病退所需的条件 1、国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保职工； 2、男性50岁以上，女性45岁以上； 三、累计工作满10年； 四、社保缴费年限满15年； 5、县级以上医院诊断材料，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。 符合上述五个条件的员工可以退休。 退休所需材料 1、县级以上医院出具的医疗诊断材料原件。 2、劳动鉴定表或鉴定结论原件 3、身份证原件及复印件一份，复印件加盖公司公章 4、福建参保人员基本养老金资格认定表一式三份，加盖公司公章 5、单位公示一份收据，并加盖单位公章 6、个人申请报告，加盖公司公章 7、原国有集体企业职工人事档案原件，档案招聘登记表或大中专毕业生就业登记证。入伍登记表复印件（加盖公章） 八、职工养老保险手册原件．复印件（加盖公章）各一份，如办理过双确认或政策性补缴，须提供确认表．政策性补缴表原件．复印件（加盖公章）各一份 9、原国有．集体企业解除劳动关系协议书复印件，加盖公司公章 10．原国有集体企业职工解除劳动关系后再就业，与新单位签订一年以上劳动合同，在新就业单位参加养老保险的，必须提供与新单位签订的劳动合同原件 11、单位有托管协议复印件，加盖单位公章 退休流程 1、受理（初审）：窗口受理人应当场审查提交的材料是否齐全。申请材料齐全的，应当出具初审意见并报复核； 二、审批（审批）：审批人员对材料进行审核，作出审批决定。 【本文关联的相关法律依据】 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 |
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