| 问题 | 我国劳动法规定的最低劳动年龄是多少？ |
| 释义 | 本文介绍了中国的法定劳动年龄范围和法定工作年龄最低要求，以及文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁未成年人的特殊规定。同时，介绍了法定劳动年龄的退休年龄和女职工的法定退休年龄范围。 法律分析 一、法定劳动年龄的范围包括年满16周岁的中国公民,在法定劳动年龄范围内具有劳动能力的人被称为劳动者。根据国家法律法规,劳动者应当年满18周岁才能从事一些特定的工作。 二、法定劳动年龄是指 法定劳动年龄是指年满16周岁,具有劳动能力的中国公民所处的年龄范围。在这个年龄段内,劳动者应当具备从事某些工作的资格和能力。 三、法定劳动年龄的退休年龄 法定劳动年龄的退休年龄是指男性和女性分别在不同职业上所规定的退休年龄。男性退休年龄为60周岁,女性干部身份的退休年龄为55周岁,女性工人的退休年龄为50周岁。这些退休年龄的规定旨在确保劳动者在达到法定劳动年龄后,能够以最好的状态继续从事他们所从事的工作。 1、中国的法定工作年龄最低是16岁； 2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 二、女职工法定退休年龄范围 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄；全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 结语 法定劳动年龄是指年满16周岁,具有劳动能力的中国公民所处的年龄范围。在这个年龄段内,劳动者应当具备从事某些工作的资格和能力。法定劳动年龄的退休年龄是指男性和女性分别在不同职业上所规定的退休年龄。男性退休年龄为60周岁,女性干部身份的退休年龄为55周岁,女性工人的退休年龄为50周岁。这些退休年龄的规定旨在确保劳动者在达到法定劳动年龄后,能够以最好的状态继续从事他们所从事的工作。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 |
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