| 问题 | 工人男性退休年龄是多少？ |
| 释义 | 男工人退休年龄是60岁，有特殊工种和完全丧失劳动能力的人员有例外。申请提前退休的职工需要医疗诊断和劳动鉴定，最后到劳动保障部门办理手续。行政领导职务或管理职务的人员在退休时一般应免去这些职务，以便专注于专业工作。 法律分析 男工人退休年龄是60岁。 根据相关规定从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。 根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。 退休年龄的人员中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的退休年龄时，一般应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事专业工作。 拓展延伸 工人男性退休年龄的法律规定是什么？ 根据中国劳动法的规定，工人男性的退休年龄是根据不同情况而有所不同。一般情况下，工人男性的法定退休年龄为60周岁。然而，根据特殊情况和不同行业的规定，退休年龄也可能有所延后或提前。例如，对于特殊工种或从事特殊工作的工人，退休年龄可能会延后至65周岁。此外，一些行业也存在提前退休政策，允许工人男性在特定条件下提前退休。因此，具体的退休年龄还需根据相关法律法规、劳动合同和行业规定来确定。工人男性在退休前应咨询雇主或相关劳动部门，以确保了解自己的权益和责任。 结语 根据中国劳动法的规定，工人男性的退休年龄是根据不同情况而有所不同。一般情况下，工人男性的法定退休年龄为60周岁。然而，根据特殊情况和不同行业的规定，退休年龄也可能有所延后或提前。因此，具体的退休年龄还需根据相关法律法规、劳动合同和行业规定来确定。工人男性在退休前应咨询雇主或相关劳动部门，以确保了解自己的权益和责任。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。