释义 |
一、辞职一般多久可以走 1、辞职一般多久可以走,需根据具体情况分析: (1)如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的,则三十天后可以离开,但需要办理好离职手续; (2)如果劳动者是试用期的员工,则要提前三日通知单位,三日后可以离开。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 二、员工离职的手续有哪些 员工离职手续如下: 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册 、工作服 、办公用品等,确认上交无误后由助理签字确认; 3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠,如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认; 4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于解除劳动合同的决定; 5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续; 6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续; 7、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。 |