| 问题 | 法律规定的范畴" |
| 释义 | 临时工受伤可按工伤计算，需与用人单位签订劳动合同并参加工伤保险。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间内因工作原因受伤、工作前后从事相关工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外受伤或失踪、上下班途中遭交通事故等均应认定为工伤。工伤待遇由工伤保险基金和用人单位承担。 法律分析 临时工如果在工作时受伤可以按工伤计算，临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的，可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位签订劳动合同，用人单位在与劳动者签订劳动合同后应当为劳动者参加工伤保险，在劳动者发生工伤后，劳动者可以申请工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位承担劳动者的各项损失。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 法律规定的范畴：权利与义务的边界 法律规定的范畴涉及权利与义务的边界，即法律对个人或组织的权利和义务所做出的明确规定和限制。在法律的范畴内，权利是指个人或组织依法享有的自由和利益，而义务则是指个人或组织应当履行的法定义务和责任。法律规定的范畴确立了权利与义务之间的平衡，保护了社会秩序和公共利益。通过法律规定的范畴，权利的行使受到一定限制，以防止滥用权利对他人造成伤害或损失。同时，义务的履行也是法律所要求的，以维护社会和谐与公正。因此，法律规定的范畴为社会提供了法律框架，确保个人和组织在行使权利的同时，也要承担相应的义务和责任。 结语 法律规定的范畴确立了权利与义务之间的平衡，保护了社会秩序和公共利益。通过法律规定的范畴，权利的行使受到一定限制，以防止滥用权利对他人造成伤害或损失。同时，义务的履行也是法律所要求的，以维护社会和谐与公正。法律规定的范畴为社会提供了法律框架，确保个人和组织在行使权利的同时，也要承担相应的义务和责任。在劳动关系中，临时工享有工伤保护的权利，用人单位有义务为其提供工伤保险待遇。这一法律规定保障了临时工在工作中的安全和权益，促进了劳动关系的平衡和稳定发展。 法律依据 中华人民共和国民法典：第二十九章 不当得利 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。 中华人民共和国民法典：第二十九章 不当得利 第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。 中华人民共和国民法典：第二十九章 不当得利 第九百八十六条 得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。 |
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