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问题	工龄多久有15天年假
释义	法律分析：工龄20年以上的可以年休15天假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	户籍从外省迁来，还是随迁子女吗？原外地户口，后父母及子女户口转入当地，子女是随迁子女吗？农村户口迁城市户口的条件员工工作期间感染新冠肺炎，算工伤吗？出差期间感染新冠算不算工伤？在公司得了新冠肺炎算工伤吗 -工伤前妻的户口没迁走现在的妻子户口能迁进来吗 -户口前妻户口不搬迁，现任妻子有资格入户口吗？女人离婚了户口应该迁哪里去离婚户口怎么迁离婚了女方户口该往哪里迁？离婚是否需要迁户口么？女的离婚户口怎么办,往哪迁什么是行政许可实施主体其范围是怎样的？离婚可以把房子过户给孩子么离婚房产过户需要什么手续和费用，离婚房产过户需要注册商标需要到哪个部门办理？公司商标申请在哪里，具体业务要去工商局办理吗离婚第一次开庭需要请律师么离婚第一次开庭需要请律师么？离婚第一次开庭要请律师吗? 离婚诉讼第一次开庭要请律师吗是否需要律师参加第一次离婚开庭？离婚第一次开庭需要请律师嘛第一次离婚开庭需不需要律师 case of treason case of unauthorized release of criminals case of unlawful restraint case of urgency case of victimization case of violence case of zygote ownership case on alteration of guardianship case on expenses of bringing up children case on fostering expenses case on nondelivery of litigation fees case on the administration of civil affairs case on the operation of real estate development case pending case plank broken case plank cracked case plank split Case Record case remanded from proceedings of second instance Cases cases involving criminal infringement cases of protest against designated guardianship case stated case stated Case, Stated

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