| 问题 | 三方合作协议怎么写 |
| 释义 | 三方合作协议书需具备的有，学校、用人单位、劳动者的姓名或名称、住所等信息；岗位的名称和工作内容；工作时间和地点；以及工作报酬、社会保险等福利待遇的内容。 根据法律规定，三方合作协议的撰写方式是： 1、写明三方当事人的姓名或名称和住所。 2、写明三方协议的标的、数量、质量、价款或报酬。 3、写明三方协议的履行期限、地点和方式。 4、写明三方当事人的违约责任、解决争议的方法等。 一般三方合作合同就需要写上三方当事人的基本信息，以及还有三方合同标的，数量，同时还有质量；以及不有所存在的价格和各自的权利和义务，违约的责任，最后就需要写上各自的名字和时间。 三方协议的法律效力： 首先，三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”，原则上适用我国民法和合同法，不受《劳动合同法》等法律约束。当然，三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策，如果出现违约情况，将按照民法相应条款追究其违约责任。 其次，三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失;如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。 三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家发放派遣证的一个证明。只有签署了三方协议，学校才会在学生毕业后发放派遣证，毕业生持派遣证到单位报到后，就此开始计算工龄，并且拥有干部身份。 法律依据 《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所; （二）标的; （三）数量; （四）质量; （五）价款或者报酬; （六）履行期限、地点和方式; （七）违约责任; （八）解决争议的方法。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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