| 问题 | 工伤后遗症的赔偿问题 |
| 释义 | 工伤后遗症与工伤复发同属工伤处理，工作单位应赔偿。我国法律明确规定，工伤复发仍按工伤处理，社保中心负责赔付和报销。员工可要求工作单位和保险公司赔偿。 法律分析 职工因工伤而有工伤后遗症的，工作单位应该赔偿。工伤后有后遗症与工伤复发一样作为工伤处理。我国法律对此已作了明确规定，工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求工作单位和保险公司赔偿。 拓展延伸 工伤后遗症赔偿纠纷的解决途径 工伤后遗症赔偿纠纷的解决途径可以通过多种方式实现。首先，双方可以选择通过协商达成赔偿协议，协商可以在律师的指导下进行，以确保双方的权益得到充分保护。其次，如果协商无法达成一致，双方可以选择通过调解来解决纠纷。调解是一种非正式的解决方法，可以由专业的调解员主持，并协助双方达成互利的解决方案。另外，如果协商和调解都无法解决争议，双方可以选择通过仲裁或诉讼来解决纠纷。仲裁是一种独立的解决争议的方式，由专业的仲裁员进行裁决，而诉讼则是通过法院来解决争议。无论选择哪种解决途径，重要的是充分了解自己的权益，寻求专业的法律援助，并在法律规定的时限内采取行动。 结语 工伤后遗症赔偿纠纷的解决途径多种多样。协商、调解、仲裁和诉讼都是可选择的方式。协商可以在律师的指导下进行，确保双方权益得到保护；调解由专业调解员主持，协助达成互利的解决方案；仲裁和诉讼是更正式的解决方式。无论选择何种途径，重要的是了解自身权益，寻求专业法律援助，并在法定时限内采取行动。 法律依据 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 |
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