| 释义 |
法律主观：
劳动合同不用去劳动局查询，因为在劳动局登记备案不是劳动合同生效的必要条件。 劳动合同签订或者变更的，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，双方各执一份。所以可以直接查询自己持有的劳动合同。 用人单位拒绝将劳动合同文本交付给劳动者的，劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令交付。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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