劳动法对乙肝的法律依据是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法对乙肝的法律依据是什么？
释义	律师分析: 在《劳动法》中没有相关乙肝的对照条款。但是在《中华人民共和国就业促进法》中有相关条款。【法律依据】: 《中华人民共和国就业促进法》第二十二条用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止传染病病原携带者从事的工作外，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
随便看	什么是被采取强制举措？拽犯法吗有哪条法律规定人不能拽的？拽犯法吗有哪条法律规定人不能拽的拽犯法吗有哪条法律规定人不能拽的公交站不合理应应该投诉公交站不合理应如何投诉员工不走流程离职可以吗？员工辞职不履行手续怎么办员工正常离职流程法律问题员工正常离职程序是怎样的未按正常离职流程办理的员工如何处理员工没办理离职就不来上班处理方式是什么? 员工离职手续没办好擅自离岗如何处理小车拖小车属于违法吗小车拖小车属于违法吗小车拖小车属于违法吗私自拖车算不算违法私自拖车算不算违法私自拖车算不算违法执法局拖车属于行政强制措施吗员工不交接工作自离如何处理职员离职是否有义务交接工作员工离职不交接被起诉怎么处理合同到期可以直接离职,不交接提出离职后公司不安排人交接支票上双划线支票诉讼支票通知书支票托收支票帐户支票执票人支薪法官支行支援安排支援费用支援协定知道权知法犯法知觉障碍知密犯知名商品知情不举罪知情权知情人知识知识产品知识产品所有人知识产权知识产权案件知识产权保护

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