离职当月休息日算工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职当月休息日算工资吗
释义	法律分析：劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	被告提起上诉,原告怎么办原告就被告是什么意思被告人提起上诉是什么意思被告提起上诉,原告怎么办起诉和立案谁在前怎么查询自己被银行起诉的是什么案件什么是原告什么是被告被银行起诉法院已立案怎么办被告上诉原告怎么办上诉案件上级法院一般会怎样上诉是向上一级法院吗打黑除恶包括老赖吗我骂人被打怎么处理的？遇到辱骂怎么处理？我骂人被打怎么处理的？遇到辱骂怎么处理？我骂人被打怎么处理的？因为骂人被打了一巴掌 2023年有案底坐飞机为什么会报警 2023年终结本次执行案件后可以坐飞机吗被执行人买机票成功了能登机吗新房验收应当留意的内容包括几种新房验收留心的细节包括哪些新房验收的留心细节包括什么新房验收留心的细节包括几种 employment conditions employment contract employment credential employment examination employment exchange employment guarantee act employment guarantee law employment injury insurance employment inside a penal institution after serving a sentence employment inside the place for reform through labor after serving a sentence Employment Law employment legislation employment of disabled people Employment, Offer Of employment opportunities employment permit employment permit for foreign nationals employment promotion act employment promotion law employment registration employment relationship employment requirements employment safety employment security employment service institution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。