提出调整建议谈话履行任免程序等五个步骤-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提出调整建议谈话履行任免程序等五个步骤
释义	法律分析：对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、履行任免程序等5个步骤。会前由所在单位、乡镇提供符合拟提拔职位条件的干部花名册，做到参会人员人手1份，在会议投票推荐前发布拟提拔职位职数预告。法律依据：《干部调配工作规定》第三条干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策，为党和国家中心任务服务，适应改革开放的需要，促进国民经济和其他各项事业和发展。
随便看	合同到期不上班算旷工吗签了劳动合同要走没说算旷工吗公司压的工资怎么算？压工资合法吗，规定是什么公司压工资属于正常行为吗？年底压工资合法吗压工资压一年合法吗股权转让价款什么意思股权转让对价是什么 -股权纠纷股票和股权的区别是？股权质押比例多少正常股东质押比例一般多少股权质押比例限制是什么大股东质押股票比例过高的影响股权质押什么是比例，怎么约定股权质押比例怎么算？股权质押比例是怎么算股东质押比例一般多少？股权质押融资比例的标准是什么股权质押比例限制是什么? 质押股权一般最高能达到多少比例? 股权质押率不得超过多少？股权质押比例应该怎样算？股东质押比例一般多少 -法律知识股权质押比例应该怎么算？ entry permit entry procedures entry registration form of a convict entry visa entry word entry wound enumerate enumerated express power enumeration enumeration of law enumeration of substances en ventre sa mere en ventre sa mere environist Environment environment environmental environmental administrative act environmental administrative mediation environmental appraisal environmental control environmental control organ environmental crime environmental damage environmental dispute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。