提出调整建议谈话履行任免程序等五个步骤-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提出调整建议谈话履行任免程序等五个步骤
释义	法律分析：对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、履行任免程序等5个步骤。会前由所在单位、乡镇提供符合拟提拔职位条件的干部花名册，做到参会人员人手1份，在会议投票推荐前发布拟提拔职位职数预告。法律依据：《干部调配工作规定》第三条干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策，为党和国家中心任务服务，适应改革开放的需要，促进国民经济和其他各项事业和发展。
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