钉钉提交离职具有法律效力吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	钉钉提交离职具有法律效力吗？
释义	法律分析：劳动者是来按照正常的源辞职程序辞职的，提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系的，该辞职是具有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
随便看	哪些人犯罪可以从轻或减轻处罚直接故意犯罪的量刑处罚怎么规定间接犯罪如何处罚间接故意犯罪的认定间接故意犯罪怎么认定？故意犯罪会收到加重处罚吗哪些人犯罪应当或可以从轻或减轻处罚未遂犯可以减轻处罚吗间接故意犯罪该怎样认定间接故意犯罪构成轻伤能判刑吗犯罪未遂可以减轻处罚吗既遂犯从轻或者减轻处罚吗？犯罪可以从轻减轻或者免除处罚吗？犯罪未遂会减轻处罚吗？直接故意犯罪的量刑处罚怎么规定？间接故意犯罪是怎么认定间接犯罪应该怎么处罚犯罪故意从轻处罚的情形有哪些犯罪未遂可以从轻或减轻处罚吗？犯罪未遂从轻减轻处罚的条件是什么间接故意对量刑的影响是怎样的犯罪未遂会减轻处罚吗间接犯罪该怎么处罚犯罪分子在缓刑期间又故意犯罪,应该如何进行处罚间接犯罪怎样处罚 act in accordance with the regulations act in collusion to make each other's confessions tally act in concert act independently and with the initiative in one's own hands acting acting head of consular post acting lieutenant acting party act in imitation of act in its direct sense act in law act in limbo act in prospect of death act in reference to act in self-defense act inter vivos act in the law act in violation of regulations act in violation of the administrative order actio actio arbitratia actio bonae fidei actio confessoria actio injuriarum actio in personam

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