| 释义 |
社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交。
社保可以停多久再续交，法律没有具体的规定，停交多久由当事人自主决定。但社保的领取通常需要连续缴费满一定年限才可领取，停交的例如是养老保险续缴后可连续计算，但医保停交三个月以上的，续缴后要重新计算缴费年限。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
劳动法没有关于员工离职当月公司停交社保的法律依据。对于这种情况每个公司都有自己的规定，一般情况下，企业通常有两种规定：
职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月社保。
职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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