| 问题 | 省高级人民法院审判员什么级别 |
| 释义 | 该文章主要介绍了中国法官的等级划分和职务编制。根据《中华人民共和国法官等级暂行规定》，不同级别的法官担任不同的职务，从一级法官到四级法官不同职务之间有一定的等级差距。该规定适用于最高人民法院、高级人民法院、中级人民法院和基层人民法院的法官。 法律分析 省高级人民法院审判员有一级法官至四级法官。按照《中华人民共和国法官等级暂行规定》第六条法官实行下列职务编制等级： 1、最高人民法院院长：首席大法官；副院长：一级大法官至二级大法官；审判委员会委员：二级大法官至二级高级法官；庭长：一级高级法官至二级高级法官；副庭长：一级高级法官至三级高级法官；审判员：二级高级法官至四级高级法官；助理审判员：一级法官至三级法官。 2、高级人民法院院长：二级大法官；副院长：一级高级法官至三级高级法官；审判委员会委员：二级高级法官至四级高级法官：庭长：二级高级法官至四级高级法官；副庭长：二级高级法官至一级法官；审判员：二级高级法官至二级法官；助理审判员：一级法官至四级法官。 3、中级人民法院院长：一级高级法官至三级高级法官；副院长：二级高级法官至四级高级法官；审判委员会委员：三有高级法官至一级法官；庭长：三级高级法官至一级法官；副庭长：三级高级法官至二级法官；审判员：三级高级法官至三级法官；助理审判员：二级法官至五级法官。 4、基层人民法院院长：三级高级法官至四级高级法官；副院长：四级高级法官至一级法官；审判委员会委员：四级高级法官至二级法官；庭长：四级高级法官至二级法官；副庭长：四级高级法官至三级法官；审判员：四级高级法官至四级法官；助理审判员：三级法官至五级法官。 拓展延伸 省高级人民法院审判员的选拔和晋升条件 省高级人民法院审判员的选拔和晋升条件是根据一系列规定和标准进行评定的。首先，候选人必须具备合法资格，包括具备法学专业学位和执业资格。其次，候选人需要通过资格考试，并获得一定的分数要求。此外，候选人还需要具备一定的工作经验和业绩，例如在法院工作的年限和参与的重要案件等。评定过程中还会考虑候选人的综合素质，如执法能力、专业知识、道德品质等。对于晋升条件，通常要求审判员在岗位上有一定的工作年限，并且在工作中表现出色，具备一定的专业能力和领导才能。总之，选拔和晋升条件的设置旨在保证审判员的专业素养和能力，以确保司法公正和高效。 结语 法官等级的设立和选拔晋升条件的规定，旨在确保法官的专业素养和能力，维护司法公正和高效。根据《中华人民共和国法官等级暂行规定》，不同级别的法官担任不同职务，从一级法官到四级法官，代表着不同的职责和权责。选拔和晋升条件的评定过程中，除了合法资格和考试分数要求外，还重视候选人的工作经验、业绩和综合素质。这一制度的建立有助于保证法官队伍的专业化和稳定性，为司法机关的正常运行提供了坚实的基础。 法律依据 中华人民共和国人民法院组织法（2018修订）：第二章 人民法院的设置和职权 第二十一条 高级人民法院审理下列案件： （一）法律规定由其管辖的第一审案件； （二）下级人民法院报请审理的第一审案件； （三）最高人民法院指定管辖的第一审案件； （四）对中级人民法院判决和裁定的上诉、抗诉案件； （五）按照审判监督程序提起的再审案件； （六）中级人民法院报请复核的死刑案件。 中华人民共和国人民法院组织法（2018修订）：第二章 人民法院的设置和职权 第二十三条 中级人民法院审理下列案件： （一）法律规定由其管辖的第一审案件； （二）基层人民法院报请审理的第一审案件； （三）上级人民法院指定管辖的第一审案件； （四）对基层人民法院判决和裁定的上诉、抗诉案件； （五）按照审判监督程序提起的再审案件。 中华人民共和国人民法院组织法（2018修订）：第二章 人民法院的设置和职权 第十六条 最高人民法院审理下列案件： （一）法律规定由其管辖的和其认为应当由自己管辖的第一审案件； （二）对高级人民法院判决和裁定的上诉、抗诉案件； （三）按照全国人民代表大会常务委员会的规定提起的上诉、抗诉案件； （四）按照审判监督程序提起的再审案件； （五）高级人民法院报请核准的死刑案件。 |
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