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问题 单位安排加班的条件是什么
释义
    单位安排员工加班的条件:
    一、生产经营需要;
    二、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;
    三、加班加点的时间必须符合法律的规定。
    一、自愿加班不给加班费吗
    员工在公司自愿加班没有加班费。用人单位支付加班工资的前提是,用人单位根据实际需要,安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,劳动者自愿加班的,用人单位依据相关规定,可以不支付加班工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得超过一小时。
    二、工厂里上班员工有权拒绝加班吗
    在工厂里上班员工有权拒绝加班。一般情况下,公司要求员工加班有两个条件:
    一、因生产经营需要延长工作时间;
    二、公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。
    公司要求员工加班,员工有权拒绝。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况,用人单位延长工作时间,劳动者不得拒绝:
    1、发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理;
    2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;
    3、法律、行政法规规定的其他情形。
    此外,怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的女职工在任何情况下都可以拒绝加班。
    三、劳动法规定不能强制加班吗
    一般情况下,公司要求员工加班有两个条件:
    一、因生产经营需要延长工作时间;
    二、公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。公司要求员工加班,员工有权拒绝。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况,用人单位延长工作时间,劳动者不得拒绝:
    1、发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理;
    2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;
    3、法律、行政法规规定的其他情形。
    此外,怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的女职工在任何情况下都可以拒绝加班。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动法》第九十条的规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
    
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更新时间:2024/12/25 13:27:07