5000工资好还是4000带五险好-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

5000工资好还是4000带五险好

释义

法律主观：

根据以下比例计算：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)；生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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