| 释义 |
国家干预劳动关系的根本原因是国家干预劳动关系的根本。
劳动关系，是指用人单位和劳动者在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系调整，是指维持劳动关系的正常状态，改善劳动关系的现存状况，努力适应不断变化的客观经济社会环境。
一、劳动关系是指？
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。
劳动关系是一种劳动力与生产资料的结合关系。劳动者一旦与用人单位形成劳动关系，劳动力就被作为一种生产要素被纳入生产过程，因此，在劳动关系中，由用人单位提供劳动场所、对象、工具等基本劳动条件，由劳动者来完成用人单位指令的业务工作。
劳动关系具有较强的国家干预性。为了保护和谐稳定的劳动关系，国家通过大量法律法规对劳动关系予以规制，例如劳动合同的内容必须具备法定的必备条款、劳动合同的解除必须满足法定条件等。
以上就是对于该问题的全部回答了，您了解了吗？《劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
该内容由 冯颖琼律师
和 律说律答 共创回答
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