| 问题 | 人社局是什么机构？ |
| 释义 | 人社局即人力资源和社会保障局是人力资源社会保障局的简称负责用人招工部队退伍转业安置职工调转晋升就业劳动争议劳动仲裁指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。 安阳人社局工龄如何计算 所谓工龄是指职工自与单位建立劳动关系起以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如某职工从甲单位调到乙单位工作其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理后经复查、平反其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中一般非本人主观原因间断了一段时间把这段间断的时间扣除间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工计算其连续工龄时每在此种场所工作一年可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中直接从事有害身体健康工作的职工在计算其连续工龄时每从事此种工作一年作一工龄年零六个月计算。在计算一般工龄时应包括本企业工龄在内但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说因个人原因间断工作的其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算即“满”一个周年才能算一年。 拖欠工资是否可以找人社局 拖欠工资可以找人社局。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。 什么人可以签订竞业协议 根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 人去世低保什么时候停 理论上自当事人死亡时低保就不再发放不过在实际情况中大多数家属都不会及时上报那么当年的低保就可以领的到第二年需要当事人本人捺手印确认身份信息确认当事人已经死亡的就不再发放低保。 人伤认全责有什么弊端2019 认全责可能会造成保险公司不赔付即使保险公司赔付也会增加下半年保费。如果发生交通事故双方当事人是需要及时向公安机关报案处理的。对交通事故负有责任的当事人是需要赔偿受害人的人身和财产损失的。公安机关是需要划分双方当事人的责任。 该内容由 陈继超律师 和 律说律答 共创回答 |
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