发工资31天都按30天算吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	发工资31天都按30天算吗？
释义	法律分析：根据公司规定，一般情况下是都按30天计算，也有企业按当月实际天数计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	房屋买卖违约合同怎么赔偿损失房屋买卖违约责任有哪些交房时购房合同损毁了怎么办房屋买卖合同违约损失应该如何赔？二手房屋买卖违约有什么责任房屋买卖违约的情形关于房屋买卖合同违约损失怎么赔委托卖房反悔要承担怎样的违约责任房屋买卖中有什么违约责任？房屋买卖卖方违约应承担哪些责任房屋买卖违约责任赔偿规定房屋买卖卖家违约怎么赔偿标准,房屋买卖违约的情形房屋买卖合同卖方违约如何减损房屋买卖合同出卖方违约责任如何承担？出卖方逾期交房的违约责任房屋买卖违约责任有什么卖房者违约的情形有哪些买卖合同交付前货物损坏谁担责？买卖合同损失及违约责任的规定是怎样的构成失火罪的条件包括了哪些失火罪应如何处罚失火罪是追究刑事责任吗失火罪的刑事责任是什么? 失火罪的判刑规定？成立失火罪如何认定 case case case case CASE CASE2 case accepted at complaint only case agreed on case agreed upon case arising from an indemnity decision case at law case based on informer's accusation case board stained by moisture casebook case-book case-book method case borne out by ironclad evidence case-by-case registration case concerning decisions on ownership case concerning foreign interests case concerning privacy case concerning Taiwan interests case concerning the right of reputation case concerning the right of the person case concerning the voting register

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。