压45天工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压45天工资合法吗？
释义	法律分析：根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者，用人单位压45天工资的做法是不合法的，可以向当地有关部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	关于民宿管理的法律法规开民宿需要什么手续和要求民宿税收政策 -法律知识申请民宿需要什么条件开民宿需要什么手续和要求被公司辞退，但是公司要求填写离职申请表我写了，还可以要求补偿吗？个税多申报,而员工又离职怎么办个税多申报,而员工又离职怎么办被迫离职怎么处理被公司辞退如何写离职原因个税系统离职人员应该怎么处理如果出现员工离职怎么办被公司辞退怎么写离职原因 -法律知识首次执行是什么意思？首次执行是什么意思护理实习生实习时候会犯错误吗? 护士实习期间犯了错误谁来承担实习生与用人单位责任划分实习生要担责任吗试用期如何评定当兵学校鉴定意见怎么写？预备党员转正评价意见根据警号可以查到是哪个派出所的吗如何通过警号找到警察？根据警号可以查到是哪个派出所的吗 time book time charter time charter-party time charter trip time control time delivery time deposit time draft timed shipment time effect of criminal law time factor time factors of crime time for annual registration time for beginning of inheritance time for commencement of construction time for delivery of pledge time for filing claims time for handover of a construction project time for legal norms to become effective time for legal norms to be invalidated time for opening of succession time for payment time for rest time for rest and vacation time for return of a ship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。