正常发工资是不是压一个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	正常发工资是不是压一个月
释义	法律分析：不是，压一个月工资是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	必须有仲裁协议或仲裁条款才能申请仲裁当事人对仲裁协议的效力有异议应当在什么提出合同条款约定发生合同纠纷时向仲裁在竞技体育活动中发生纠纷由谁负责调解仲裁？双方协议中约定，如发生纠纷，可向某仲裁机构仲裁，是否意味着一方可以不向仲裁机构申请仲裁？？采用仲裁方式解决合同纠纷的原则论仲裁法的基本原则仲裁协议既约定仲裁又约定诉讼协议约定或仲裁或起诉法律问题合同约定争议解决方式为仲裁法律问题 “借名气”——使用近似商标的法律代价代写专利犯法吗公司经营范围的调整方式如何调整公司经营范围怎么变更经营范围行政法调整的范围行政许可法的调整范围冒领失物犯什么罪过失犯罪的含义是什么冒领失物犯什么罪重疾险对于肾衰竭的保障是否有止损点？打架造成耳鸣属于轻伤吗？怎么样判决？医院不接诊哪里投诉医院乱插队怎么投诉在私人医院感觉被骗了怎么办确认行为确认样本确认样品确认遗嘱诉状确认银行确认之诉确认专利确实存在确实的申诉确实性确实证据确刑确凿确凿事实确凿证据确证确证的事实确证的证据裙带关系群岛国群岛海道群岛海道通过权群岛基线群岛水域群防群治

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