正常发工资是不是压一个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正常发工资是不是压一个月
释义	法律分析：不是，压一个月工资是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	劳动仲裁主体不适格怎么办？劳动仲裁主体不适格怎么办劳动仲裁主体不适格怎么办 -劳动仲裁劳动仲裁主体不适格怎么办 -劳动仲裁当兵体检不过的原因有哪些劳动仲裁被申请主体不适格怎么办劳动仲裁不公平什么叫主体不适格什么是劳动争议仲裁主体不适格? 劳动仲裁不公平怎么办？如何判断主体是否适格什么叫主体不适格劳动争议仲裁主体不适格是什么意思？什么是主体不适格劳动争议仲裁主体不适格是什么意思劳动仲裁被申请主体不适格怎么办劳动仲裁被申请主体不适格怎么办 -法律知识劳动仲裁不公平怎么办当兵体检不过的原因有哪些？劳动仲裁申请人主体不适格怎么办劳动仲裁会不会不公平劳动争议仲裁主体不适格是什么意思？什么叫主体不适格呢？劳动仲裁被申请主体不适格怎么办？什么叫主体不适格动产遗赠动产与不动产动产占有使用令状动产质权动产质押动产重置所得税动工开发期动工开发日期动机动机的斗争动机的性质动机和目的动机何在动机心理学动机宣告动力条件说动力学犯罪观动乱动态分析法动态工具痕迹动态痕迹动物致人损害的民事责任动物致人损害的侵权责任动刑动议

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。