已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗？
释义	法律分析：用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者离职后1年内，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	办理遗产官司需要哪些证据遗产纠纷如何起诉遗产案件需要哪些证据？请问遗产纠纷怎么起诉遗产案件需要什么证据房屋遗产纠纷诉讼证据遗产起诉证据是怎样的交通保险合同中绝对免赔额是什么意思，是否可以避免？免赔额的形式有几种免赔额形式选择有哪些免赔额的相关知识有哪些免赔额过高是否会影响我的利益？交通事故理赔时免赔率的含义损害赔偿与定金责任的区别是什么？损害赔偿与定金责任的区别是什么损害赔偿与定金责任的区别是什么呢？定金与损害赔偿金的区别有什么? 定金与损害赔偿金的关系是什么样的定金和损害赔偿金有什么区别？定金与损害赔偿金的关系是什么样的？损害赔偿与定金责任的区别有哪些? 赔偿损失是否能够和定金一起交损害赔偿与定金责任的区别有什么？损害赔偿与定金责任有什么区别赔偿损失与定金罚则能否并用 bearer share bearer's order check bearer's order draft bearer stock bearer stock certificate bear false as witness bear financial obligations bear financial responsibilities bearing no interest bearing of litigious rights bearing of the rights and obligations of action bearish market bearish stock bear legal responsibility bear market bear out be arrested be arrested in the act bear testimony bear testimony to bear the crime bear the criminal responsibilities bear the record bear the responsibility bear witness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。