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问题
不签劳动合同赔几倍工资
释义
法律主观:
在不签订劳动合同的情形下,对于双倍工资的规定如下:如果用人单位自用工之日起,超过一个月未与劳动者订立书面的劳动合同的,就需要向劳动者支付每月双倍工资的赔偿金。
法律客观:
《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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更新时间:2025/6/29 3:30:01