三期女员工合同到期按照法规规定如何解决-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	三期女员工合同到期按照法规规定如何解决
释义	法律分析：三期女员工合同到期按规定的处理方式是：劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，女职工处于三期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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