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释义	法律分析：中秋节和国庆节。法定节假日：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四) 中秋节（五）国庆节。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	法律针对小部分人 -法律知识逐月政策解读法律问题精神损害赔偿是否意味着人身权具有财产性精神损害的赔偿数额可以根据什么因素确定精神损害赔偿金数额的确定因素是什么精神损害的赔偿数额可以根据哪些因素侵害财产权所产生精神损害与侵害人身权所产生精神损害简述可请求精神损害赔偿的情形精神损害赔偿法律现状及犯罪行为造成精神损害的常见性为亲友非法牟利罪的客观行为表现包括有履行能力而拒不履行生效法律继续履行和采取补救措施 -法律知识继续履行和采取补救措施 -法律知识履行不能的原因包括哪些如何避免合同履行过程中出现的问题？协议不能履行的补救措施有哪些？协议不能履行的补救措施有哪些法律最重要的特征法律问题法治理念的公平正义是指 -法律知识司法是社会公平正义的矫正机制对嘛法治行为包括哪四个方面？体现公民在法律面前一律平等的是举动与行为在法律中的界定依照民法理论代理行为关系是指依照民法理论,代理行为关系是指执行担保人的财产执行到期债权执行登记执行第三人执行董事执行董事会执行段落执行对象执行罚执行法规执行范围执行犯执行犯过当执行方法执行费用执行根据执行工作执行公务执行官执行管辖执行过程执行和解执行合同执行后审查执行回转

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