| 释义 |
什么是逾期终止？可能好多人都不太了解。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。什么是劳动合同逾期终止，我想看了律师一下的文章，可以找到你要的答案。
什么是劳动合同逾期终止
逾期分三种类型，一为依法应当逾期终止的；二为约定可以逾期终止的；三为法定不允许逾期终止的。
法定可以逾期终止的，包括：
1.劳动合同制工人因工负伤还在治疗期间，劳动合同可以逾期终止，劳动合同期限应予延长到医疗终结时止。
2.在孕期、产期、哺乳期内合同期满的，应当逾期到“三期”满再终止合同。3.职工患病或非因工负伤，法定医疗期未满而合同期满的，应当逾期至医疗期满再终止劳动合同。
约定可以逾期终止的，主要是指合同双方当事人根据实际情况约定。法定终止合同时间已到，在何种条件下可以逾期终止合同的情形，须要注意的是约定的内容必须合法。
法定不逾期终止的情况有以下几种：
1.合同期满或合同中约定的终止条件出现，当事人一方要求终止合同，而另一方则坚持延续合同，致使出现逾期履行合同的状况；
2.合同期满或合同终止的约定条件出现，合同应当终止，而双方当事人均未提及办理终止手续形成的情形；3.特殊工种可能影响职工身体健康国家限制工作年限(如放射性、高温、井下等有保护时间限制的)，合同期满双方均同意延续合同的情形。
非常感谢您的阅读，以上就是律师为您整理的劳动合同逾期要如何处理的法律内容，希望对您有所帮助。
该内容由 李卓律师
和 律说律答 共创回答
|