工作8天以后离职有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作8天以后离职有工资吗？
释义	法律分析：入职8天正常辞职有工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
随便看	判六个月缓六个月是什么意思 6个月刑期怎么计算满6个月？ 6个月含6个月算一年工龄吗 6个月刑期怎么计算满6个月? 什么情况下醉驾拘留6个月? 判六个月缓六个月是什么意思 6个月含6个月算一年工龄吗六个月之后呢？会是一个什么样的结果公积金怎么才算满6个月判六个月缓六个月是什么意思？六个月内包括六个月吗判六个月缓六个月是什么意思判六个月缓六个月是什么意思？酒驾六个月怎么算日期有期徒刑6个月和拘役6个月的区别酒驾6个月怎么算时间六个月属于什么拘留醉驾什么情况判六个月六个月算拘留还是判刑醉酒驾车什么情况能拘留6个月醉驾什么情况判六个月醉驾什么情况判六个月六个月算不算长期工六个月属于什么拘留醉驾拘留6个月是刑事拘留吗? common properties of copartners common property common property common property of the family common proprietor common recidivist common representative common reserve fund common right of way common rights common river common rules of imports common safety Common Scold common seal common seal common sense common share common share common sovereignty common stock common stock Common Stock common tagents method common terms of delivery

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。