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问题	旷一天扣三天违法吗？
释义	法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	对犯行贿罪的最高可判处几年刑法第九章行贿罪解释刑法修正案九对行贿罪具体怎么量刑刑九后行贿罪的量刑是怎样的行贿罪既遂的处罚标准是什么受贿罪量刑情节有什么刑法修正案九行贿罪量刑规定是什么？刑法修正案九的受贿条件是什么？法律修正案九对行贿罪怎么处罚的行贿罪判刑标准细分? 刑法修正案九关于受贿罪有哪些新规定行贿罪的最新刑事判决标准是什么行贿罪判刑的最新规定是什么受贿罪刑事处罚标准是什么刑法修正案九行贿的法律条款有哪些 12岁入刑的罪名从犯是法定量刑情节吗从犯的量刑情节都有哪些刑法十类犯罪行为从犯的处罚是怎样的，量刑情节包括哪些刑法构成犯罪的处罚从犯的量刑情节都有哪些？从犯量刑的情节包括了哪些从犯是量刑情节吗从犯犯罪的刑事处罚职业道德职业道德准则职业登记欺诈罪职业法律意识职业犯职业犯罪心理职业分工职业妇女职业告密者职业技能鉴定制度职业技术学校职业教育职业教育法职业教育制度职业介绍所职业领事职业领事官员职业卖淫行为保护援助罪职业培训职业培训标准职业培训法职业培训培训中心职业培训制度职业签证职业审查

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