| 释义 |
法律分析:
一天上班九小时违规，但是用人单位与工会和劳动者提前协商，并且支付加班费的，合法。
一般劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。
用人单位安排劳动者加班的，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
用人单位违法安排劳动者加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者也可以以此为由单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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