试岗期一天没有工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗期一天没有工资合理吗
释义	法律分析：试岗期没有工资是不合理的，但要根据具体情况分析。根据不同的工作性质是可以要求有工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	怎么投诉方舱隔离点服务 spa飞机警察管吗手写欠条具有法律效应吗手写欠条具有法律效应吗民间字据有法律效力吗欠条上按手印起法律作用吗欠条上按手印起法律作用么什么样的欠条是有效的立字据怎么才算有效欠条具有永久性法律上生效的欠条图片东莞社保小孩子怎么购买社保？一岁宝宝怎么买东莞医保呢？中山小孩社保卡办理流程东莞新生婴儿社保怎么办理东莞小孩买医保需要什么证件一岁婴儿去澳门需要通行证吗外地儿童可以买社保吗非东莞户籍儿童怎么买社保佛山户籍的小孩怎样买社保小孩子可以买社保吗东莞新生儿医保怎么办理小孩子可以买社保吗生命安全受到威胁首先怎么办公司罚款要开收据吗 current laws current liabilities currently in effect current mark current market value current papers current price current price basis current price on market current profits and losses current rate current rates current repairs current return current subsidies current taxes and delinquent taxes current term current value current year's income current yield curriculum vitae cursitor curtailed inspection curtesy curtesy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。