入职两天可以直接走吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职两天可以直接走吗 -法律知识
释义	法律分析：入职之后第二天是否可以走，要看公司有没有试岗期，试用期员工辞职需要提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	征信报告都包含哪些内容 2023动物咬伤人侵权责任如何规定 2023动物咬伤人侵权责任如何规定 2023被动物咬伤应向谁寻求赔偿生产食品添加剂应当符合哪些要求 -法律知识食品添加剂分装规定生产食品添加剂应当符合哪些要求 -法律知识事业编制可以挂职吗事业单位人员挂职规定在编教师擅自离岗怎么处理干部挂职期间能调动吗？事业单位可以挂职吗事业编制服务期内可以挂职嘛事业单位人员挂职规定挂靠工程师为工人调岗合法吗？在编教师擅自离岗怎么处理在编人员辞职流程干部挂职期间能调动吗事业编制服务期内可以挂职嘛货车挂靠公司怎样退出货车挂靠公司怎样退出借调人员算不算在编在岗北京法大司法鉴定中心伤残等级鉴定多长时间出结果北京法大司法鉴定中心伤残等级鉴定多长时间出结果法律问题北京法大司法鉴定中心伤残等级鉴定多长时间出结果 -法律知识 estop estop estoppel estoppel estoppel Estoppel Estoppel estoppel estoppel estoppel estoppel by conduct estoppel by deed estoppel by deed estoppel by deed estoppel by judgment estoppel by matter of record estoppel by record estoppel by silence estoppel by verdict estoppel equitable estoppel in pais estoppel in pais estoppel per rem indicatoim Estrada doctrine estrays

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。