网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
多长时间算为拖欠工资?
释义
法律分析:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
陕西医患纠纷怎么样起诉
陕西医患纠纷如何维权
周口同居析产纠纷律师收费明细
2023年医疗纠纷医生的责任有哪些 -法律知识
2023年医疗纠纷的归责原则是什么
2023侵权责任法对医疗纠纷是怎样规定的
2023年医疗纠纷无过错有责任吗
2023年医疗纠纷法律问题如何解决
2023年发生了医疗纠纷医生应该怎么办
2023年遭遇了医疗纠纷后如何处理
2023年医疗损害责任纠纷怎么解决
2023年医疗纠纷要怎么协商解决
2023年医疗事故医生承担责任吗
2023年医疗纠纷同等责任怎么赔付
2023年医疗事故责任程度是什么
2023年医疗过错责任认定是什么
2023年医疗责任罪如何确定谁承担刑事责任 -法律知识
2023年医疗纠纷赔偿
2023年医生误诊的法律责任包括什么
2023年一般医疗损害责任怎样归责
2023年医疗纠纷怎么处理好
2023年医疗事故的责任怎么分类
2023年医疗纠纷处理程序
2023年在法律上医疗事故和医疗过错的区别是什么
2023医疗损害责任都有哪些
office of a delegation
office of advisers
office of a mission
office of counselor-at-law
office of departure
office of entry
office of exit
office of foreign affairs
office of invitation to bid
office of legal advisers
office of reexportation
office of the banking commissioner
office of the charge d'affaires
office of transmission
officer
Officer
officer
officer
officer
office regulations
officer in reserve service
officer of the court
officer of the court
officer on probation
officer on reserve duty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/1 16:38:22