在试用期内辞职要提前多久通知单位？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在试用期内辞职要提前多久通知单位？
释义	律师分析: 提前三天。一般情况下，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。如果用人单位有违法情形的，劳动者解除劳动合同不需要提前通知单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	被执行后多久强制执行被执行人什么时候被强制执行被法院强制执行要多长时间能执行强制执行拘留多少天强制执行拘留多少天? 法院强制执行拘留多少天？法院强制执行会拘留人吗强制执行最多拘留几天法院强制执行要拘留多少天强制执行什么情况下会拘留法院在强制执行期间会拘留吗强制执行中可以拘留被执行人吗强制执行是否可以拘留被执行人被执行人最长能拘留多久强制执行后不履行多久会被拘留执行强制执行不履行会被拘留吗，拘留多长时间强制执行什么情况下可以拘留被执行人法院强制执行会被拘留多久强制执行多久会被拘留法院强制执行会拘留吗法院强制执行拘留多长时间申请强制执行多久可以拘留人向法院递交强制执行书,大概多久到执行局判决公告送达多久可以强制执行强制执行立案后多久通知被执行人 -强制执行 basic act on commercial paper basic agreement basic assumption basic borrowing privilege basic characteristics of juvenile legislation basic civil obligations basic civil rights basic civil rights and obligations basic commercial law basic constitutional document basic constitution of crime basic contention basic contradiction basic count basic counts basic courts basic credit line basic document basic economic act basic economic law basic evidence basic exemption basic farmland protection basic farmland protection clause basic fingerprint patterns

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。