在试用期内辞职要提前多久通知单位？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在试用期内辞职要提前多久通知单位？
释义	律师分析: 提前三天。一般情况下，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。如果用人单位有违法情形的，劳动者解除劳动合同不需要提前通知单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2023限行是能开还是不能开的 2023年限行违章怎么处罚西安限行被拍怎么处罚2023 2023年闯限行多久可以收到违法通知 2023年车辆限行怎么处罚 2023限号开车怎么处罚的呢 2023年外地车限号被拍到怎么处罚一共卖了30元被起诉外观侵权？标题侵权卖了70万利润10万一般赔偿多少商品侵权20万一般私了赔多少几千块钱会被起诉吗卖了3万元侵权产品赔偿多少销售一千块侵权产品罚款多少一千块可以起诉吗卖了3万元侵权产品赔偿多少销售侵权产品赔偿多少？卖了3万元侵权产品赔偿多少卖了3万元侵权产品赔偿多少几千块钱会被起诉吗为了2500元起诉是否值得卖了3万元侵权产品赔偿多少？卖假货的处罚标准金额商店出售假货后，消费者可以要求其加倍赔偿吗商店出售假货要加倍赔偿吗虚假商品怎么赔偿 time limit for the delivery of a project time limit of administrative review time limit of appeal time limit of capital subscription time limit of carrier's responsibility time limit of custodial investigation time limit of defense time limit of delivery time limit of general average time limit of handling a case time limit of hearings time limit of insurance time limit of insurer's liabilities time limit of investigation and custody time limit of summons time limit of suretyship time limit of the lease time limit of trials time limit required for acceptance timeliness of legal responsibility time loan time loans secured timely time money time of an appeal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。