| 问题 | 工作得抑郁症算不算工伤 |
| 释义 | 一般情况下，患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的，因为抑郁症不属于职业病。 一、夫妻一方患有抑郁症可以离婚吗？ 一般来说，夫妻一方患有抑郁症，另一方是可以提出离婚的。 在我国人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。夫妻一方抑郁症如果久治不愈的，夫妻感情不再，难以共同生活一起的，一方可以向人民法院起诉要求离婚，经法院审理认定双方感情破裂的，可以判决离婚。 二、抑郁症离婚补偿是什么标准 抑郁症离婚未有明确法律规定应该给与补偿。一方患有抑郁症，另一方要求离婚，离婚时一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。没有统一的补偿标准，一般可以由双方协议。协议不成的，由人民法院判决。法院可以综合考虑双方的收入水平和生活消费水平，参照当地居民的人均收入和消费水平进行判断。如果抑郁症严重，几乎没有收入来源，补偿会更多，但如果是轻微的，补偿可能会更少。 三、产后忧郁症离婚是否有抚养权 产后忧郁症离婚是否有抚养权取决于具体情况。 产后抑郁症离婚可以有监护权，但不一定能得到孩子的监护权。具体监护权的归属取决于具体情况。如果一方产后抑郁症严重影响抚养子女，另一方对抚养子女有明显优势的，抚养权将判给另一方； 如果一方患有产后抑郁症，但抚养子女明显比对方更有利于子女的成长，则子女的抚养权将判给产后抑郁症的一方。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性,或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害,或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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