一般入职多久签合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一般入职多久签合同？
释义	法律分析：员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，要承担不订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	上海赠与合同纠纷起诉时间怎么算房屋赠与纠纷找律师按什么标准收费,大概多少钱房屋赠与纠纷请律师收费标准如何,怎么计算请律师协助解决遗产纠纷需要多少钱？房屋赠与纠纷请律师的费用一般多些,律师收费一览表遗产纠纷律师费用怎么收肇庆直行交通肇事该怎么样诉讼起诉交通事故肇事者流程怎么起诉肇事者交通事故被起诉需要出庭吗车祸后如何起诉肇事者交通肇事起诉 -法律知识交通事故当事人如何起诉交通肇事民事诉讼交通事故起诉程序起诉交通事故的程序民法典的劳动法民法典劳动法相关内容 -法律知识民法典关于劳动法的具体内容劳动法全文完整版民法典关于劳动法的规定民法典2021年劳动法新规民法典含劳动法吗？民法典劳动法部分民法典的劳动法 -法律知识 things corporeal things fixed on land things in action things incorporeal things left behind by the deceased things mixed things pawned things personal things real things with no defects thing transferred think thinking third third arbitrator third-class revolutionary disabled armymen third-class warship third conviction third debtor third degree third degree instruction third ear third flag carrier third-grade judge third-grade notary public

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。