入职合同签三年有问题吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职合同签三年有问题吗？
释义	法律分析：公司签三年合同有效。公司和员工签订劳动合同的期限由双方当事人自行决定，没有明确的时间限制的。根据劳动合同的类型，只要不是固定期限的劳动合同，签订几年都没有关系的，都是双方在协商平等的基础上确定，不存在违法的情形的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	是否能够在异地起诉重婚罪？离婚败诉后多久能上诉保洁工伤怎么算工资和医药费我每周上六天班，可以要求公司给我加班费吗员工工资加班费多少钱清洁工工作时出现意外算是工伤吗? 遗产过户需要那些手续遗产过户需要哪些手续遗产继承办了房产证能转卖吗遗产所有权证明哪里开？遗产证明去哪里开 -法律知识遗产财产公证书到哪里办理遗产起诉要准备哪些手续房子遗产纠纷二审判和解,被告不同意和解,怎么办遗产继承二审改判的几率有多大 -遗产继承遗产继承一审以判二审还需多久遗产纠纷二审诉讼费谁承担遗产继承一审以判二审在交律师费吗利用会道门致人死亡罪立案条件是什么? 利用会道门致人死亡罪的立案标准是怎么样的? 组织会道门致人死亡罪既遂怎么判刑? 利用会道门致人死亡罪的立案标准是什么呢？刑法利用迷信致人死亡罪的量刑标准? 工人疾病死亡属于安全事故吗 -法律知识丧葬费由谁来支付？ administrative deposition administrative detention administrative determination administrative directive administrative disciplinary measures administrative discretion administrative disposal administrative disposing power administrative dispute administrative distribution administrative division administrative division of the people's court administrative divisions administrative document administrative duties administrative economic law administrative employee administrative enforcement administrative enforcement act administrative enforcement of law administrative examination administrative ex parte contact administrative expense administrative expenses administrative fact

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。