| 释义 |
外地员工交社保流程如下：
1、注册社保：外地员工首先需要在所在地的社会保险局办理社保登记。通常需要提供个人身份证明、劳动合同、户口本等相关材料；
2、 缴纳社保费：一旦注册成功，员工需要按照规定的时间和金额缴纳社保费。社保费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；
3、 缴费方式：社保费可以由员工自行缴纳，也可以由雇主代为缴纳。具体缴费方式可能包括银行转账、现金支付或在线支付等；
4、 社保卡办理：一些地方会发放社保卡，员工可以凭借社保卡享受相应的医疗和养老保险福利。员工需要提供相关材料并按照要求办理社保卡；
5、 相关手续变更：如果员工调动或离职，需要及时通知社保局办理相应的变更手续，例如变更单位、调整缴费基数等。
外地员工交社保需要携带资料如下：
1、个人缴纳社保的，携带本人的身份证、户口页复印件到社保部门申请办理；
2、单位缴纳社保的，携带企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、组织机构代码证、地税登记证等到社保部门申请办理。
综上所述，外地人自己交社保，可以直接向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记，然后直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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